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PROFILI E CARRIERE

Lavorare in SCA

SCA, con più di 60 tecnici e specialisti qualificati svolge la sua attività integrando una politica di gestione delle risorse umane basata sul valori dell’impegno e dei risultati, dell’inclusione e del rispetto delle diversità, della sicurezza ambientale e individuale. E’ in corso di realizzazione un piano di crescita che integra formazione e benessere dei lavoratori, secondo la moderna ottica del welfare aziendale.

Miglioramento continuo

SCA forma il proprio staff attraverso interventi periodici di aggiornamento che prevedono attività di gruppo e formazione individuale finalizzate a trasferire e consolidare competenze e conoscenze tecnico-scientifiche, così come competenze ed esperienze umane e organizzative.

Ascolto e Rispetto

La politica dell'ascolto si traduce nella costante attenzione alle peculiarità delle persone e alle esigenze di conciliazione lavoro-famiglia. Periodicamente vengono analizzate richieste, idee e problematiche riportate da dipendenti e collaboratori allo scopo di ottimizzare servizi e performance dell'azienda.

Valori forti e obiettivi condivisi

Significa essere parte di un progetto imprenditoriale da oltre 20 anni rivolto all'innovazione in campo scientifico, significa quindi condividere la passione per il servizio che la scienza può offrire, attraverso il progresso tecnico e culturale, alle aziende, alle comunità e ai singoli individui.

Inclusione e Sostenibilità

In nostro staff è composto da uomini e donne selezionati e formati secondo valori dell'uguaglianza e della parità, della meritocrazia e dei risultati. Il nostro processo di ricerca e selezione evolve ogni giorno nella convinzione che la diversità sia nel tempo un vantaggio. In ogni scelta aziendale lo sforzo comune è quello di coniugare le logiche professionali con quelle umane e del rispetto per l'ambiente comune.

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SCA, con più di 60 tecnici e specialisti qualificati svolge la sua attività integrando una politica di gestione delle risorse umane basata sul valori dell’impegno e dei risultati, dell’inclusione e del rispetto delle diversità, della sicurezza ambientale e individuale. E’ in corso di realizzazione un piano di crescita che integra formazione e benessere dei lavoratori, secondo la moderna ottica del welfare aziendale.

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SCA forma il proprio staff attraverso interventi periodici di aggiornamento che prevedono attività di gruppo e formazione individuale finalizzate a trasferire e consolidare competenze e conoscenze tecnico-scientifiche, così come competenze ed esperienze umane e organizzative.

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Valori forti e obiettivi condivisi

Significa essere parte di un progetto imprenditoriale da oltre 20 anni rivolto all'innovazione in campo scientifico, significa quindi condividere la passione per il servizio che la scienza può offrire, attraverso il progresso tecnico e culturale, alle aziende, alle comunità e ai singoli individui.

Inclusione e Sostenibilità

In nostro staff è composto da uomini e donne selezionati e formati secondo valori dell'uguaglianza e della parità, della meritocrazia e dei risultati. Il nostro processo di ricerca e selezione evolve ogni giorno nella convinzione che la diversità sia nel tempo un vantaggio. In ogni scelta aziendale lo sforzo comune è quello di coniugare le logiche professionali con quelle umane e del rispetto per l'ambiente comune.

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